后疫情时代，企业如何通过直播培训为员工赋能？

疫情是对企业学习方式的一场压力测试，国内企业都意识到了转型线上培训的重要性，并迫切希望加以改变。而线上直播培训跟传统的线下培训不同，直播培训不受空间、人数限制，筹备成本低，策划周期短，风险也低于线下培训，逐渐成为企业在线培训的主流方式。为什么直播会受到青睐？和网红类泛娱乐的直播不同，知识和学习类的直播，核心在于培训师和员工双方的互动交流，能够让员工更快吸收知识，应用于业务实操。种一棵树最好的时机，要么是十年前，要么就是现在。这句话，对于"直播培训"的落地同样适用。疫情期间，有不少企业面临迫切转型线上培训的时刻，遇到了不少问题：· 原本培训主要在线下，如何才能转型线上培训？· 怎么规划线上培训的内容，打造有价值的知识内容？· 如何落地视频直播培训，保障员工学习效果？今天给各位带来一则攻略，详解企业转型直播培训的道与术。如何高效开展企业培训直播？对于企培部门的负责人来说，转型直播培训的第一步可以先做好内容的构建，