Uber 建议欧盟效仿加州：外包工不该是正式工，但可增加福利

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2 月 16 日上午消息，外卖、快递、外约车等零工经济产业创造了不计其数的工作岗位，但是在全世界面临一个巨大争议：外包工身份是否应该转变为正式工，享受到公平的福利待遇。据最新消息，2 月 15 日，网约车巨头 Uber 向欧盟提出一个零工经济监管方案，认为从业者仍然不应该视为正式工，但是可以提供更多福利待遇。欧盟目前正准备进行监管立法，对零工经济进行约束。如果欧盟未来把零工经济的独立外包工视为正式工，则将对零工经济造成巨大影响。而在周一的提议中，Uber 希望欧盟意识到独立外包工模式在创造就业中的价值。作为零工经济的代表，Uber 过去遭到大量批评，即将网约车司机当做外包工而不是正式工，这剥夺了司机的诸多权益，包括法定最低工资、带薪假日、工作间休息等。在零工经济的上述争议中，Uber 一直在捍卫独立外包工模式。去年底，Uber 在加州获得了胜利，加州选民投票通过的法律允许 Uber 把网约车司机当做外包工。Uber 下一个考验是